брендинг и эдипов комплекс

[olegpaschenko]

Пришло в голову, что в компаниях, которые носят имя своего основателя и лидера, внутренняя иерархия носит особый, отягощенный коллективным эдиповым комплексом, характер: буквально все (не исключая даже самых вельможных топ-менеджеров) видят, осознанно или нет, в своем лидере отцовскую фигуру. Речь не об официальной корпоративной доктрине, которая как раз может это явно отрицать (у нас-де все равны и т. п.) Это обусловлено чисто лингвистически. Лидер, как в любой традиционной патриархальной семье, является носителем и хранителем фамилии, лексической единицы, на которой зиждется социальная идентичность всех членов клана. Поэтому сама функция идентичности проецируется на «патриарха».

— Ты где работаешь?
— В творческом бюро-мастерской Константина Константинопольского.

Или:

— Ну ты где сейчас?
— У Константинопольского.

Естественно, «патриарх» при этом может быть моложе рядовых, и ему даже не обязательно быть ярким пассионарием — достаточно по праву рождения владеть волшебным словом, своей фамилией. Хорошо, если сам Константинопольский отдает себе отчет в том, что является объектом переноса. Еще бывает, что какие-то амбициозные сотрудники целыми группами уходят «в раскол», чтобы начать свой бизнес; их новые компании зачастую структурно подобны «родительской». Это всегда в той или иной степени символическое отцеубийство: и сфера деятельности та же, и люди практически те же, короче, почти ничего не изменилось — но больше нет «отца». Интересно, что эти новые компании крайне редко называются чьими-то именами. Впрочем, бывают исключения.

Comments

[mr-parapheen.livejournal.com]

Не совсем в тему, но у нас хорошо проявляется не имя, а психо-эмоциональные характеристики босса, почти все процессы и люди под ним перенимают характер.

какие-то амбициозные сотрудники целыми группами уходят "в раскол", чтобы начать свой бизнес; их новые компании зачастую структурно подобны "родительской". Это всегда в той или иной степени символический паррицид: и сфера деятельности та же, и люди практически те же, короче, почти ничего не изменилось - но больше нет "отца". Интересно, что эти новые компании крайне редко называются чьими-то именами.

Вот это точно про нас! Боже, один-в-один!

[ex-un1x.livejournal.com]

Кроме того это огромная ответственность — чтоб твоим личным персональным именем по сути пользовались другие люди. И если кто из этих людей накосячит, козлом-то останется Константинопольский.

[teglev-sky.livejournal.com]

Константинопольский... поляк штоль?

[kmaka.livejournal.com]

мдааааа
и еще долго потом "ааа, ты работал у такого-то"
какой ты умный, Олег!

[masterwind.livejournal.com]

в религии так же :))

[ex-kinoid.livejournal.com]

Довольно часто мне приходится устно комментировать сообщения в блоге Константинопольского. Но я не жалуюсь :-)
Смотрю на хорошее: вместе с прочим, я присвоил себе и все хорошие преимущества своего хоть и бывшего начальника. От меня ждут определенного уровня и за него приходится отвечать, появился авторитет, и теперь вместо долгой борьбы с амбициями верстальщика, можно просто указать напрямую что делать.

Но про эдипов комплекс очень тонко подмечено: внутренняя борьба с лидером, желание стать "лучшим сыном отца прежде других братьев" а то и вообще - убить папу, заняв его место. Все это было. И не всегда в пользу работы.

Интересно как это происходит в вузах на творческих факультетах, где есть мастерская Того-то. А если творчество моего преподавателя мне не близко? И как потом отмыться от "а, я вижу крепкую школу Такого-то", когда ее там и не было вообще.

Хотя если правильным ударом катаны опрокинуть свою голову за спину на кусочке кожи, в метафизическом смысле, то все эти проблемы отпадают - с большим удовольствием буду не иметь себя во всех проявлениях, и если так вышло что это Константинопольский, то пусть будет он.

[shivaom.livejournal.com]

думаю это касается отношений дизанер-дизайнер или дизайнер- арт-дир, как отметил выше Костя - внутренняя борьба с лидером, желание стать "лучшим сыном отца прежде других братьев"
вот у меня не было такого желания, тк мы с Константинопольским делали по сути разные дела
зато образ Константинопольского впечатался в мой образ, стал моим продолжением и характеристикой по многим статьям
я думаю, все правильно, если бы я не была чем-то похожа на тво-ща Константинопольского, то и не работала у него долго
первый месяц на новой работе меня все все спрашивали - а ты говорят из Студии Константинопольского)? ну и как там? а правда ли что...и понеслась) и я не ленюсь развеивать какие-то мифы и рассказывать как там было круто

[fedose.livejournal.com]

интересно, а в качестве фигуры матери - выступает сама организация как таковая?

[jivestingray.livejournal.com]

плюсодин

[5-1surround.livejournal.com]

Ага, интересно. Вот Сэм Волтон давно уже не с нами, а в компании на всех уровнях, включая борд митинги, все еще применяют принцип "What would Sam do?". Правда, его дети на борде сидят, да.

[5-1surround.livejournal.com]

Еще. Классная лекция. Замечательная - без Павапойнта и вообще - анализ глобальных тенденций.
1 - Интересно вы, математики, разговариваете - по принципу приложения минимума усилий на мимику, артикуляцию и интонацию. Все усилие идет на активность корки. Это у вас как абстрактных мыслителей вырабатывается при общении между собой. Очень приятно наблюдать.

2 - Чем отличается новое коллективное творчество от teamwork? Какого типа требующийся альтруизм художника - похоже на буддийскую непривязанность к продукту, результату, и процессу вообще.

[mux22.livejournal.com]

Прямо между глаз!

[aleksy-lj.livejournal.com]

Да.
Кстати немного об этом вот тут.
Только малость в других словах
http://www.ozon.ru/context/detail/id/2918074/

ну хорошо :)

[artem-dap.livejournal.com]

1. не потому ли что "монарх" испытывает эдипов комплекс к Богу. а далее по цепочке
2. в любой искуственной долгоиграющей системе есть маонарх и патриарх. вождь и шаман, король и папа. и пр. всмысле не патриарх а монарх&патриарх